韓国京畿道(一山)・持ち逃げ社員の行方調査と所在確認の事例

韓国京畿道(一山)・持ち逃げ社員の行方調査と所在確認事例

  • 調査事例 

連絡の取れなくなった社員を、どう追うか 今回は、韓国・一山(京畿道高陽市)に拠点を置く日本企業さまからのご依頼です。会社の金品を持ち出したまま出社しなくなり、連絡も取れなくなった現地採用の社員について、「今どこにいるのか、何をしているのかを確認したい」という内容でした。回収や法的手続きを検討する前に、まず相手の所在という事実を押さえる必要があります。トラストジャパンは、その所在・実態の確認を調査としてお引き受けしました。

所在確認が「最初の一手」になる理由

金品の持ち逃げや無断退職のトラブルでは、つい「どう取り戻すか」に意識が向きがちです。しかし相手がどこにいて、連絡が取れる状態なのか、今も働いて支払い能力があるのか——この事実が分からなければ、回収も法的手続きも前に進みません。所在と実態の確認は、その後のあらゆる対応の出発点になります。

トラストジャパンが行うのは、この所在・実態の確認です。回収や請求そのものは行わず、確認した事実を提携する韓国の弁護士など専門家へ引き継げる形で整理します。

今回確認したこと
  • 対象者の現在の所在・居所、連絡可能性の確認
  • 新たな勤務先や稼働状況の有無(支払い能力に関わる事実)
  • 一山周辺での生活・行動の実態に関する公開情報の確認
  • 本人特定につながる、客観的に確認できた事実の整理

これらを、確認できた事実とその根拠を切り分けた報告書としてまとめました。

調査の進め方と報告

一山を含む京畿道エリアの現地スタッフが、公開情報の精査と現地での確認を組み合わせて、対象者の所在と実態を整理しました。調査はすべて適法な手段で行い、戸籍や住民登録などの非公開情報を不正に取得するような手段は用いていません。

報告書では、所在に関して確認できた事実と、その裏づけを明確に記載しました。ご依頼者さまはこの報告をもとに、提携専門家と相談しながら、回収や法的対応の準備を進められています。

この事例からの学び

持ち逃げや失踪のトラブルは、時間が経つほど相手の足取りがつかみにくくなります。「連絡が取れない」と気づいた早い段階で所在確認に着手することが、その後の回収や手続きの成否を大きく左右します。所在の事実確認はトラストジャパンが、回収・請求は提携専門家が——という役割分担で進められます。

調査の範囲とご相談窓口

トラストジャパンが行うのは、所在や実態を確認する「調査」です。金品の回収・督促・相手方との交渉・訴訟手続きといった法律事務は行いません。これらが必要な場合は、提携する韓国の弁護士など専門家へお取り次ぎします。

「まず相手の居場所と状況を確認したい」という段階からご相談いただけます。日本語の窓口が一次対応し、必要に応じて現地と連携します。

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よくあるご質問
持ち逃げされた金品の回収もしてもらえますか?
回収・督促・交渉は行いません。トラストジャパンは対象者の所在・稼働状況などの事実確認を担い、回収は提携する韓国の弁護士など専門家へお取り次ぎします。
連絡先も住所も分かりませんが、調べられますか?
手がかりが少なくても、公開情報と現地確認を組み合わせて所在の確認を試みます。お持ちの情報をもとにまずご相談ください。
戸籍や住民登録を取得して調べるのですか?
いいえ。非公開の個人情報を不正に取得することはいたしません。適法な範囲の調査で、所在と実態を確認します。
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